L’impact de la numérisation sur notre routine de travail

L’arrivée de la numérisation dans certains domaines d’activités a un impact sur la façon de travailler, mais plus précisément sur la routine de travail. Dans cet article, on vous explique tout sur la manière dont elle va influencer la routine que vous avez acquis durant des années dans votre société. 

Qu’est-ce-que la numérisation ? 

Pour faire simple, la numérisation consiste en le passage à des processus et des produits numériques en utilisant des technologies des domaines de la communication et de l’information. On constate que la numérisation peut créer des emplois, mais aussi remplacer. Cela devient complexe. 

De plus, elle influence notre routine au travail tout en modifiant notre satisfaction de notre travail. 

Il est également dit que la numérisation fait diminuer la proportion des tâches successives que nous effectuons pour nous permettre de créer de nouvelles tâches encore plus intéressantes. 

Mais alors comment influence t-elle notre routine de travail ?

Selon des études, la numérisation entraîne une forte influence sur le travail.  

En effet, on a constaté que chez certaines personnes, la numérisation a permis d’augmenter leur productivité au travail en le rendant plus intéressant et facilement interactif avec vos collègues et vos supérieurs. 

Toutefois, la pression au bureau augmente avec la numérisation, mais ne vous inquiétez pas, elle ne va pas perturber votre équilibre professionnel et personnel et n’est point une menace pour votre emploi. 

Les principaux domaines touchés par la numérisation 

Le domaine le plus touché par la numérisation est sans doute le domaine de la technique. Tandis que dans le domaine de la santé et du social sont moins touchés. 

Pour le domaine de la technique, cette numérisation ne gêne pas la transition entre le travail et les loisirs et ne menace pas l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Les aspects positifs et négatifs de la numérisation sont alors peu ressentis. 

Par contre si on se spécialise dans les arts plastiques, les arts visuels, les changements sont alors plus importants ! 

Du côté du domaine social et de la santé, les effets du changement numérique ne sont pas ressentis, car nous avons peu recours à la numérisation. 

L’impact de la numérisation diffère selon la fonction de cadre 

D’autres études montrent que si l’on a une fonction de cadre supérieur, qu’on fait partie de la direction…on est moins touchés par la numérisation que les autres employés (par exemple : assistant, chef de projet et plein d’autres…). 

Cela s’explique par le fait que le changement numérique permet de rendre le travail des cadres plus intéressant et moins répétitif. On constate également une augmentation de la leur productivité que chez les autres collaborateurs 

De plus, la pression du temps sur les cadres est peu ressentie et leur poste est moins menacé. Cependant, il n’y a pas que des effets positifs pour les cadres. La numérisation peut parfois perturber leur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. 

On peut donc conclure que la numérisation n’a pas le même impact sur ma routine de travail selon votre fonction au sein de votre entreprise et selon le domaine que vous exercez. En outre, la numérisation peut avoir un impact sur la répétition des tâches, sur le temps de travail et sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle…